Todo sobre la Cover Letter

¡Hola amigos!

Hoy les traigo un nuevo post sobre cómo hacer una cover letter exitosa para el Disney College Program. Como disclaimer, debo mencionar que de ninguna manera represento a la Walt Disney Company ni a los reclutadores del DCP, todo esto que les estoy por contar es información que me sirvió a mi durante mi aplicación y lo que he visto en las aplicaciones de otra personas que ha funcionado.

He comentado con anterioridad que uno de los requisitos para aplicar a algún programa de Disney es la cover letter, también conocida como carta de motivos. Como su nombre lo indica es una carta en donde expresas el motivo por el cual quieres tener esta experiencia y/o trabajar para la compañía (Disney no es la única empresa que pide este tipo de carta).

Quienes aplican para un programa siempre preguntan a ex participantes del DCP/CEP que elementos deben incluir o cómo deben de escribir su carta motivos para ser aceptados. Por un lado, hay Alumni que dicen que pongas lo que sea por que Disney no checa las Cover Letters y que todo el peso lo lleva el CV y hay otros que dicen que debes de ponerle especial atención porque es un factor importante en tu aplicación.

En mi opinión, ambos documentos son importantes pero lo que realmente se lleva más peso es la entrevista presencial. Pero, ¿Cómo llegas a esta entrevista? ¿Cómo logras destacar entre tantas aplicaciones? ¿Cómo haces para que te elijan entre tanta gente que puede o no puede ya haber trabajado para Disney y que por su experiencia previa los contratan de nuevo?

La respuesta es fácil. La Cover Letter.

Esta carta no solo expresa tu interés por el programa sino que también habla sobre quién eres. Les permite a los reclutadores conocer una parte de ti y con esto, ellos pueden tomar la decisión de si desean o no conocerte más a fondo e invitarte a la siguiente etapa del proceso de selección.

Ustedes dirán, aja ¿pero que escribo en mi cover letter? ¿cómo empiezo? Sinceramente, no hay una plantilla o un método específico. Todo depende de ti y de lo que sientas que es correcto poner. Más adelante explicaré esto con más detalle.

Mi intención con este post es dejarles algunos tips que me han funcionado a mi y a otros aplicantes. Algunos de estos tips me los dieron cuando yo estaba aplicando y otros los incluí yo en mi carta motivos y son los que considero que me ayudaron a pasar a la siguiente etapa.

Así que sin más preámbulo....

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1. Destinatario

Algo esencial en la carta motivos es a quien va dirigida. En este caso va dirigida al Disney Internships & Programas, específicamente a los reclutadores. Recordemos que estamos haciendo una carta para una internship y que por lo tanto debe ser profesional pero al mismo tiempo un poco amigable, así que cuando escribas tu carta iníciala con

"Dear Disney Representative Recruiter for the WDW Co.:"

Ahora, no existe una regla que te indique que justamente así debas comenzar tu carta, sin embargo yo decidí usarlo para mi carta y sé de otras personas cuyas cartas comienzan bajo esa misma idea. Pero lo que a lo que si le pongo hincapié es dirigirla a los reclutadores.

2. Como iniciar la carta

Cuando tomé la decisión de comenzar a escribir mi Cover Letter no tenía idea como empezar y cuando por fin me decidí, no sabía si lo que escribía era correcto y si eso me ayudaría a ganarme un lugar en la siguiente etapa. Afortunadamente conocía a un Alumni y al preguntarle sobre este tema, me dijo que mi CL debía ser como una presentación. Así que básicamente en el primer párrafo de mi carta me presenté, expliqué para que estaba aplicando (el nombre del programa), mi edad y que carrera estaba estudiando en la universidad; esto es una excelente forma de comenzar tu CL.

Algo que quiero señalar particularmente es que debemos tener en cuenta para que programa estamos aplicando, Disney tiene muchos programas y siempre hay confusión con los nombres, especialmente porque cada uno es de diferente duración. Hay mucha gente que se confunde y piensan que están aplicando para el DCP de 6 meses cuando en realidad la convocatoria es para el CEP de 3 meses. Aquí les dejo una imagen con los nombres y duración de cada programa y ara más información sobre estos puedes revisar este post.

3. "Cuerpo" de tu Cover Letter

Esta es la parte más importante de tu carta porque es en este párrafo en donde explicamos qué nos motiva a participar en el programa.

He leído muchas cartas en donde aplicantes elijen contar en sus CL que quieren hacer el CEP porque son fanáticos de la compañía. Esto está bien, más que correcto. Muchos han logrado ser aceptados con cartas en donde se mencionando esto, sin embargo, cuando aplicas a un programa se da por sentado que eres fan de Disney. También muchos han centrado sus cartas a contar anécdotas de cuando han visitado algún parque temático o de sus películas favoritas o alguna experiencia de su infancia relacionada con Disney. De nueva cuenta, no esta mal que mencionen esto, pueden ponerlo si quieren, aunque considero que es mejor poner otro tipo de información sobre ti. Aunque si les soy sincera, yo mencioné brevemente en mi carta algo relacionado con Disney y mi infancia, pero esto me sirvió para explicar porqué quería participar en el programa, así que supongo que si se puede mencionar siempre y cuando sea para argumentar algo o a manera de ejemplo, pero la anécdota no debe ser tu argumento principal.

Los reclutadores de Disney quieren saber más de ti como persona, que te motiva a trabajar para la compañía, que les puedes ofrecer a ellos como futuro empleado y qué esperas de vivir esta experiencia, qué aprendizajes buscas obtener y, como este programa es una professional internship, en que te va a ayudar en tu vida profesional.

Este es el momento para escribir desde tu corazón, mostrar tu personalidad y explicar porque es tu sueño trabajar para el ratón más querido del mundo.

4. Incluye una despedida amena

Recordemos que tu carta no es la única que los reclutadores leen. Siempre es bueno agradecer por la oportunidad y por el tiempo que ellos le dedican a leer tu aplicación, así que no está demás incluirlo al final de tu carta. No olvides incluir palabras de cierre como "with regards" o "Cordially". Siempre teniendo en cuenta que es una carta personal pero profesional al mismo tiempo.

5. Extensión de tu CL

Justo como mencioné en el punto anterior, con cada convocatoria los reclutadores revisan cientos de Cover Letters para todos los programas universitarios más las cartas de gente que quieren participar en una Professional Internship (pasantía diferente al DCP). Es por esto que no podemos hacer una carta de larga extensión porque simplemente no la van a leer.

La extensión recomendada es de una cuartilla, máximo dos (de preferencia una jiji). Recuerda que muchas veces lo que más importa no es la extensión de tu trabajo, sino más bien el contenido.

6. Uso de palabras clave

Hay un rumor por ahí que dice que Disney elige para la etapa de la entrevista a candidatos que hayan escrito en sus CL ciertas palabras clave. Se dice que las cartas pasan por un software de reconocimiento y que así selección a candidatos potenciales.

Realmente nunca sabremos que es verdad y que no con respecto al proceso de selección pero si es un hecho que quiénes han pasado a la etapa de entrevista han incluido palabras como:

- Magical Moments

- Magic

-Cast Member

- Culture

- Cultural Exchange

- Guests

- Experience

7. Una segunda opinión

Una vez que tengan lista su CL, no está de más compartirla con familia y amigos y pedirles su opinión. Siempre hay algo en lo que podemos mejorar y aunque no es necesario que tu carta esté perfecta, es importante que tenga buena redacción y ortografía, al final de cuentas estás aplicando también para un trabajo.

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Estos son todos los tips que recibí y que me ayudaron a hacer una cover letter exitosa. Espero que este post les sea de ayuda para poder hacer su cover letter y recuerden que no es necesario que esperen hasta que se abran las convocatorias para comenzar a escribirla. Es mejor tenerla lista y echarle un vistazo de vez en cuando en caso de que quieras cambiarle ciertas cosas a arriesgarte a no tenerla lista y que se cierre la convocatoria a los dos días de haber abierto.

Si llegan a tener dudas o necesitan ayuda para escribirla, no duden en escribirme :)